Stel je voor...
Jij en je team handelen altijd langs jullie hart.
Wat zou er dan veranderen?
Misschien wordt het stiller.
Minder ruis. Minder moeten. Minder toneel.
Meer aandacht voor wat klopt.
Besluiten worden niet langer gedreven door angst of snelheid,
maar door verantwoordelijkheid, betrokkenheid en moed.
Er ontstaat helderheid. Richting. Vertrouwen.
Spanning verdwijnt niet - helaas
maar wordt uitgesproken, gedragen en benut.
Samenwerking wordt echter. Werk krijgt weer betekenis.
Mensen hoeven zich niet groter of kleiner voor te doen.
Langs het hart handelen is geen soft ideaal.
Het confronteert juist en dat moet je durven.
Het vraagt volwassenheid. Aanwezigheid. Leiderschap.
Dit is een uitnodiging
om organisaties weer menselijk te maken
en daarmee sterker dan ooit.
